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公交要聞

勇于自我革命 強化履職盡責

發布時間:2019-12-03  所屬欄目:公交要聞  點擊次數:302  返回上頁

——公交集團召開干部能上能下(能進能出)民主測評會

為進一步提升公司干部整體素質和履職能力,完善優勝劣汰的選人用人機制,根據市城發集團黨委和公司黨委關于干部能上能下(能進能出)工作部署,11月25日下午,公交集團在公司六樓會議室召開干部能上能下(能進能出)民主測評會。會議由公司黨委副書記王靜主持,公司班子成員、中層干部和各支部職工代表共計59人參加大會。

        會上公司黨委副書記王靜對這次民主測評會的目的、意義和測評內容進行了闡述,公司班子副職、中層正職共24名干部進行述職述廉,匯報了2019年主要工作成績和廉潔自律情況,分析了存在的問題與不足,明確了2020年工作計劃。隨后,參會人員本著客觀公正、實事求是的原則,嚴格對照評分標準填寫了民主測評表,對述職人員進行打分。

公司黨委書記、董事長崔向云指出,召開此次干部民主測評會是加強干部管理的一項創新舉措,是對干部能上能上(能進能出)工作的一次探索與思考,公司將運用民主測評結果,對排名靠后者實行末位淘汰,并以實施干部(職工)能上能下(能進能出)工作為契機,健全完善干部能上能下、員工能進能出的干部人事體系機制,激勵干部職工不斷增強自身素質、提高業務能力,推動各項工作有序開展,奮力開創公交高質量發展新局面



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